懷孕工作到幾週

孕期的工作時間最好安排在妊娠14週～30週。 工作期間若出現頭暈、疲倦、想吐的感覺，休息半小時～1小時仍未改善，下班後須馬上就醫檢查。 如果類似情況一週出 ...

大眾普遍對胎兒足月的定義是37週，但懷孕37週胎兒仍可能還未發展完全，若沒有其他懷孕風險，美國婦產科醫師學會建議，為了顧及寶寶腦部發展及健康狀況，建議生產時間落在39週到 ...

依性別平等工作法第15條第4項規定，女性受僱者妊娠期間，雇主應給予孕婦產檢假7日。 （三）陪產假. 「律師，這個意思是說沒有男生產檢假可以請來陪老婆嗎？」.

依勞動法規來說，員工在預產期前4週就可以和雇主協商請產假。 ... 所以我是等到有產兆現象出現後，才跟老闆提出準備請假待產的申請，在此之前，我也先將自己手上 ...

我預產期4／16 ，工作到3／25。寶寶提早4／8到。還好有先休息。因為我在臺北工作，但夫家在台中。

正常情況下，大部分準媽媽都可以工作到接近預產期。 不過，因為預產期前後兩周的時間都有可能生產，所以建議準媽媽在評估身體狀況後，選擇在懷孕37-39周期間 ...

已經33週的第二胎孕婦， 現在每天捧著肚子跨縣市上班（車程1小時） 想聽聽大家通常是幾週開始在家休息待產的呢？ 原先想說37週再開始休產假， ...

我目前也不過33週，但開始出現晚上經常無法入睡、焦慮的狀況了。 有種越來越難有打起精神專心工作。 如果你是＃工作狂那就到懷孕前一刻都在工作也可以如果 ...

Q：女工可否於產前四週請產假? A：查勞動基準法第50條規定， 勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期 ，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。

第一、第二孕期時，孕媽咪要留意是否有早產的症狀，隨著肚子越來越大，邁入36週以後，可以開始進行工作上的交接，要做好隨時都可能會生產的心理準備，因此要提 ...